• 文化理念:

    華堅奇跡般地發展,靠的是以董事長張華榮先生管理思想為靈魂的企業文化,正是這種文化帶領和激勵干部員工艱苦奮斗,頑強拼搏,才造就今天的華堅。

    企業宗旨:以人為本 服務人類  

    企業使命:為社會而生存 為行業而努力

    企業愿景:建文明小社會 創高效大集團

    企業精神:永遠向前 永不停步 永繼進取 永攀高峰

    企業哲學:競以致強 和以致遠

    經營理念:做精、做好、做穩、做強、做大、做百年企業

    管理理念:高度民主 理性決策 絕對集中 堅決執行

    團隊精神:誠信 默契 氛圍 文化  協作精神:百分百理解 百分百配合 百分百執行

    協作精神:百分百理解 百分百配合 百分百執行

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    《華堅之聲》

    “傳播就是生產力”。《華堅之聲》創刊于2000年9月,2007年1月由半月刊報紙改為月刊雜志。作為華堅集團企業文化的重要載體、上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地,本刊本著“傳播企業理念,弘揚華堅文化,倡導人文關懷,激勵干員前行” 的宗旨,內塑企業文化,外樹企業形象,成為華堅人的良師益友、展示華堅風采的重要平臺。





    社會公益

    十多年來,華堅集團懷著一顆感恩的心,始終把“以人為本,服務人類”作為華堅發展的經營理念,把感恩時代,奉獻社會,視社會責任為集團一項可持續發展的事業,關愛弱勢群體,情系公益事業,用實際行動去點燃中國企業家心中的責任之光,樹立起良好的企業形象,贏得了贛粵地區的廣泛贊譽。





    干員風采

    “上班時團結緊張我創效,下班后輕松活潑我開心”,這是集團董事長兼總裁張華榮先生對華堅二萬多干部員工的期望。事實上,熱愛企業、熱愛工作、熱愛生活的華堅人也是這樣做的:執著專業、敢于拼搏、甘于奉獻是華堅人上班時的精神風貌,富有激情、樂觀向上、文明和諧是華堅人下班后的風采。





    文體培訓

    華堅集團始終本著“以人為本”的經營理念,努力營造一個文明、和諧、高效、進步的工作、生活和學習環境。定期的員工培訓、完善的文體娛樂設施、經常性的文體活動等,成為企業文化建設一道道亮麗的風景線。




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